今年以来，新密市人社局按照郑州市人社局2012年度职业技能鉴定质量管理会议的有关要求，确定今年为职业技能鉴定质量管理年，严把“四关”，确保职业技能鉴定工作良性发展。

新密严把“四关”抓好职业技能鉴定质量管理年

　　今年以来，新密市人社局按照郑州市人社局2012年度职业技能鉴定质量管理会议的有关要求，确定今年为职业技能鉴定质量管理年，严把“四关”，确保职业技能鉴定工作良性发展。一是把好资格审核关。该局严格按照鉴定申报条件，从工作年限、学历、专业等方面严格把关，杜绝弄虚作假者参与鉴定。

二是把好试题质量关。在每次鉴定前，按照“公正、公平、保密”的原则，统一从郑州市职业技能鉴定中心领取试卷，并做好试卷传送过程中的保密工作。三是把好考务管理关。该局非常重视巡视和监考工作，每次考试，培训考试中心保证有一名工作人员巡考，每个考场至少要有一名该局工作人员监考，对考场中出现的违纪现象，及时处理，绝不姑息。

四是把好阅卷评分关。该局强调考评员要有高超的技术，还要有认真负责的精神。在评阅理论知识试卷之前，必须反复研究标准答案和评分标准，实行流水作业；在进行实际操作技能考核前，必须熟悉各题得分要素的评分标准，实行三人以上评分，以达到客观公正。

该局通过严把“四关”从源头上确保了鉴定质量，提高了职业资格证书含金量。今年上半年以来，共组织职业技能鉴定考试两次，鉴定人员755人，涉及22个工种。

（新密市人社局 刘源）

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